Master Management des Ressources Humaines

Description

Développez des compétences au service du Capital Humain
De la Gestion du Personnel (GP) à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et plus récemment la e-GRH, la Fonction Ressources Humaines (FRH) a beaucoup évolué en absorbant toutes les évolutions sociales, économiques et technologiques, et a élargi son champ de compétences, évoluant d’une fonction de conseil à une fonction plus stratégique dans l’entreprise.
Cette évolution nécessite des parcours de formation plus ciblés et une professionnalisation accrue des compétences en adéquation avec les exigences de la fonction.

OBJECTIF

Ce programme vise à participer à la professionnalisation de la fonction ressources humaines, à apporter les outils méthodologiques nécessaires à sa maîtrise et à alimenter la réflexion sur son évolution et ses pratiques. Il s’agit d’exploiter de nouvelles connaissances et d’être capable de les mettre en œuvre dans un environnement professionnel changeant.

PUBLIC VISÉ

Formation initiale, reprise d'études et formation continue

CONDITIONS D'ADMISSION

L'accès au M1 : Licence en Administration des Affaires, Economie, Droit des Affaires, Sciences Politiques, Relations Internationales ou diplôme équivalent, VAE - L'accès au M2 qui se fait par sélection est ouvert aux étudiants titulaires d'un M1 à partir de pré-requis indicatifs
Informations pratiques candidatures et inscriptions : www.urenelevesque.com

CARRIÈRES

• Directeur des Ressources Humaines
• Responsable de Recrutement
• Consultant en Ressources Humaines
• Responsable de formation...

DIPLÔME

Master en Management des Ressources Humaines